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山西誠泰集團2021年出征大會 暨目標責任書簽訂大會
發布時間：2021-03-03 09:39:46 分享到：
會議第一項，由集團各分管領導宣讀了上月集團重點紅頭文件，并對文件進行了詳細解讀，宣貫到位，每個誠泰人都要領會文件精神，扎實做到位。會議第二項，集團各部室領導、各分公司總經理分別與李建明董事長簽訂本年度目標責任書。目標責任書的簽訂代表著2021年工作的揚帆起航，我們誠泰人必將不辱使命，努力奮斗，為了美好的明天不懈努力。會議第三項，李董事長做重要講話。
李董事長在會議上做重要講話。
一、出征大會部署
1、下發任命書，履職盡責
在座的各位，都有公司下發的任命書。任命書的下發，凝聚著領導信任，擔負著肩上責任。在不同的崗位要承擔與自身職責相關的法律法規、責任、制度、規定等。依法依規，履職盡責。任命書代表承諾書，要把公司的任命書放在眼里，揣在心中。
2、簽訂目標責任書，壓實責任
為推進公司精細化管理水平，進一步明確目標，壓實責任，確保圓滿完成2021年各項目標指標。層層落實責任，層層傳導壓力。在座的各位管理人員都簽訂了目標責任書。公司全體員工要充分認識簽訂目標責任書對完成全年工作的重要性，強化責任意識，把握工作重點，把工作目標內化為工作責任。
3、合理合規享受國家稅收政策
未來中國沒有合理的事情，只有合法的事情。作為企業，任何投資者，不會以詐騙社會，坑害合作伙伴和傷害員工來發展自己企業。首先堅持的一個原則是合法經營，合法納稅。日后，在合法范圍內享受國家稅收政策，避免稅務盲點，導致企業多繳稅。
4、汲取榜樣力量，發揚勤奮敬業精神
為了旭鑫攪拌站建設政治任務和春節值守，2021年春節誠泰集團300-400人，包括建筑公司、專業組、旭峰旭達攪拌站、各公司各項目門衛、物業在崗人員等，堅守崗位，沒有回家過年，參與旭鑫攪拌站建設，日夜交替趕工期。
5、實踐出真知，多到現場去發現和解決問題
實踐是檢驗真理的唯一標準。不要為了考證而考證，光學不干，要以干促學。任何事情只有通過自己親自嘗試，才能真正的認識、理解、掌握。多下基層，多到現場，就會在不斷地發現問題和解決問題中找到提升自己工作能力。
6、剖析現存問題，深刻反省，整改到位
（1）一斤一寸降成本，一分一厘談價格。杜絕每月材料使用量超過計劃量。加強材料管理，杜絕材料浪費，隨意挪用。
（2）另簽訂合同中也應當明確，使用混凝土過程中因甲方原因導致車輛等待（注：因混凝土等待超過4個小時需要請外面的人員進行清理），應由甲方賠償費用。合理調度，運用科學的方法，充分發揮施工現場的優勢，充分發揮調度隊長的管控，充分發揮司機的有效工作，杜絕吃拿卡要，整改到位。
（3）車隊和拆卸配件：公司明文規定每個攪拌站不超過4個車隊維修工。拆卸配件如何處理，哪些配件不能用，哪些配件完全可以再使用。術業有專攻，干一行愛一行。懂專業，才能管控到位。
（4）餐廳伙食：旭峰廚師要提高道德底線，全心全意服務好員工。俗話說：要想馬兒跑得快，先讓馬兒吃得飽。合理搭配伙食，注重營養搭配。
倡導光盤行動，杜絕浪費糧食。各公司員工每天提前統計吃飯人數。禁止非本公司員工隨意進入生活區外運餐廳泔水。
（5）員工喝水問題：旭峰生活用水，滲透到集水井，員工經常喝水發現有異物，要查明漏水滲透的原因。
戰略戰術要緊密結合，戰略要定好，戰術要穩步、一步一步、有原則有次序地有依據地快速鋪開展開完好。
最后，集團副總蔡志松總做總結發言。
今天的會議是承上啟下的一個會議，對2020年的工作進行全面總結回顧，對2021年工作進行了具體安排部署。下發了誠集字[2021]第3號《關于對誠泰集團2021年各級人員職務任免及職責分工的通知》文件，董事長和各公司總經理、各部室負責人簽訂了目標責任書。
會后，各公司和各部門認真組織員工培訓，培訓學習2021年的全年計劃、全年預算以及目標責任書涉及的各項內容。集團人力資源文化部做好培訓的組織、統計、考核，各公司培訓到位。
各項目根據簽訂的目標責任書對照全年的目標指標進行分解，分解到每月，每人。人人身上有擔子，完成各自的指標。各公司今天必須完成以本公司各部門、各項目部的目標責任書簽訂，建筑公司起草各項目各管理人員目標責任書草稿，會后兩天內完成所有管理人員的目標責任書簽訂。
受到表彰的個人和集體，希望在2021年工作中起到帶頭作用，新招聘的員工盡快融入誠泰大集體，貢獻自己的光和熱。
今天的會是動員會議，出征會議，提士氣會議。出征的號角已經吹響。集團及各公司要從今天開始全面復工復產，目標指標、全面計劃、全面預算，三項內容全面管理到位，全面進入2021年的各項生產運行。過程中，有崗位變化的人員要做好交接。有的管理人員在2020年發生的問題，要認真反省，將發生的問題和錯誤進行整改。
2021年集團公司的所有管理人員鉚足干勁，砥礪前行，奮起直追，奮發有為，完好全年各項目標指標任務。在2021年真抓實干，將各項工作做到前，做到位。
